7Благодарности
Почему все начальники такие га..оны?!
Одной из самых излюбленых тем трудоустроеных граждан, является обсуждение своей низкой зарплаты и соответсвенно сексуальной ориентации своего босса.
Сегодня мы постараемся разобраться в сути проблемы, ибо уверен что не все мои читатели самонанятые бездельники, и для многих вопрос сегодняшней темы стоит ребром.
Ну а поскольку я уже много лет как начальствую, то думаю обладаю авторитетной информацией, что называется, из первых рук :)
Итак... поехали!
Кто такой начальник?
- Это человек дающий нам работу и деньги.
Работа ВСЕГДА сложная, денег ВСЕГДА мало. Подчеркиваю ВСЕГДА у ЛЮБОГО человека, его работа самая сложная и именно ему так не хватает заслуженой прибавки. Ну а не делание работы или откровенная халтура грозят штрафами, выговорами и в конечном итоге увольнением.
Соответственно с одной стороны, начальник нас кормит, но с другой стороны обязательно ебет. Здесь собственно и скрыт корень педерастии руководящего звена, именно в использовании ими пресловутого метода кнута и пряника.
Хороший начальник должен каким-то волшебным образом ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ работников и увлечь процессом, дабы как можно реже применять кнут.
С этим разобрались, подчиненным надо только пряники да побольше.
Теперь разберемся насколько побольше зарплату хочет среднестатистический офисный труженик?
Многочисленные психологические эксперименты подтвердили удивительный факт. Людям не важна сумма заработка. Людям важны 2 вещи:
а. Чтобы зарплата была не ниже общепринятой в регионе ставке по занимаемой должности
б. Чтобы Вася из соседнего кабинета не получал больше.
Другими словами, программист Петя счастлив тогда, когда все программисты города, а в особенности его друг и коллега Вася, сосут тот же хер что и Петя сам.
Поэтому хороший начальник, никогда не платит никому больше чем надо и не поощрает более талантливых спецов. Либо запрещает разглашать сумму своей з.п. под страхом увольнения.
Если начальник так не делает, то полюбому он становится для какой-то части своих работников настоящим га..оном.
Разобрались. Далее обсудим другой не менее важный фактор.
- Начальник сам нихера особо не делает.
- Зажрался, так, аж рожа в дверь не пролазит.
- И еще ноет, типа все херово и у фирмы денег нет.
- Ему бисер мелок, а нам на стол положить нечего.
- Сам главно на мерседесах разъезжает, а такой **** жмот.
- Вот ведь деньги как человека портят.
Знакомо? Мне да.
Действительно, тут всего лишь играет старинное человеческое чувство, описаное еще в библейской притче о Каине и Авеле. Зависть называется. И с этим ничего не поделать. От завистников страдают не только начальники, но и вообще все успешные люди.
Хотите быть успешным? Учитесь находиться среди завистников. Люди постоянно друг-друга оценивают. И чем выше по социальной лестнице, тем это проявляется больше и больше. И если у человека на рубль больше чем у вас, он уже считает себя лучше, а если на рубль меньше, он уже вам завидует. Короче не дружбы.
Представьте если бы вдруг Вася программист, внезапно разбогател. Уверяю. Тут же бы все его друзья, включая бывшего коллегу Петю, почувствовали бы от новобогатого Васи латексный душок. Так уж устроены люди.
Поэтому хороший начальник никогда никому не показывает своего заработка и на работу ездит на трехлетней тоёте королле не выпендриваясь. Такого начальника люди любят больше.
Резюмируя подводим.
Идеальный начальник заинтересовывает нас процессом, а не наезжает и давит, платит нам не хуже чем другим, имеет теже, что и у нас внешние аттрибуты достатка.
Все остальные начальники - га..оны. Вот и весь секрет. Тема раскрыта. Откланиваюсь.
Ответить с цитированием
Сообщение от Ogami_ito 
,
