Грошова допомога постраждалим у війні!
Магазин спортивного харчування Strong Life
Дерево благодарностей86Благодарности
+ Ответить в теме
Страница 12 из 16
Показано с 111 по 120 из 159.
  1. #111
    Offline
    Філософф

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от Condor Посмотреть сообщение
    Кстати, утверждение что работники довольны, таки довольно сомнительно ;Р
    В таких конторах текучесть кадров сумасшедшая
    Все недовольные увольняются. Довольные - работают дальше

    Работодателей такая текучка тоже вполне устраивает

    Не пойму, что тебя смущает?

  2. #112
    Offline
    Частий гість

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от Dima0011 Посмотреть сообщение
    Зависть - не очень хорошая черта характера
    Была бы это зависть...
    хотя только буддисту не хотелось бы ездить на хорошей иномарке и в носу ковыряться на работе, когда остальные пашут :)

    Всё дело в отечественном ведении бизнеса. Руководство старается экономить на всём, кроме себя. Если бы зарплата директора фирмы была бы хотя бы в два раза больше подчиненного, то уже был бы респект и уважуха.

    Мне вот не сильно хочется батрачить и "делать деньги" руководству. Особенно, если быть в курсе, как на Уркаине делается бизнес.
  3. #113
    Offline
    Новачок

    Re: Внимание! Розыск!


    Смущает то что если человек работает то НЕ ФАКТ что он этой работой доволен, может ему просто нужны деньги и пока нет альтернативы. Интересно какой там процент именно таких работников. я думаю больше 50.
  4. #114
    Offline
    Філософф

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от makaveli Посмотреть сообщение
    Была бы это зависть...
    Всё дело в отечественном ведении бизнеса. Руководство старается экономить на всём, кроме себя. Если бы зарплата директора фирмы была бы хотя бы в два раза больше подчиненного, то уже был бы респект и уважуха.
    Если собственники бизнеса позволяют руководству делать себе такие зарплаты - то это проблемы собственников бизнеса
    Если собственник и руководство = одно лицо, то тем более - имеет право
    Ответ Сообщение от makaveli Посмотреть сообщение
    Мне вот не сильно хочется батрачить и "делать деньги" руководству. Особенно, если быть в курсе, как на Уркаине делается бизнес.
    Никто не заставляет. Регистрируй СПДФО (или юр.лицо) и работай на себя (если конечно уверен в своих силах)

    Ответ Сообщение от Condor Посмотреть сообщение
    Смущает то что если человек работает то НЕ ФАКТ что он этой работой доволен, может ему просто нужны деньги и пока нет альтернативы. Интересно какой там процент именно таких работников. я думаю больше 50.
    Ближе к 100 ))

    Мы наверное с тобой по разному понимаем слово "доволен". Для меня "доволен" = "устраивает". Те несчастные 2-3 тыс. для "голодного студента" - существенно лучше нуля, или такой же суммы, но за тяжелый физический труд.

    Не люблю, когда люди говорят "нет альтернативы".
    Альтернатива есть всегда. Просто иногда выбор между сценарием плохим и очень плохим
  5. #115
    Offline
    Пророк

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от Dima0011 Посмотреть сообщение
    Зачем платить больше, когда и так желающих хватает?
    Сам факт поиска работников уже говорит о том, что желающих как раз и не хватает! Это как говорится первое.

    Второе : подбор случайных людей на мизерные зарплаты - это липовая экономия. На деле это как заливать дешевый газолин в бак автомобиля. Вроде бы и дешево кажется, но расходы в итоге УВЕЛИЧИВАЮТСЯ. Так и здесь : есть люди-таланты в продажах. Продадут снег эскимосам. Но в таких конторах на мизерных зарплатах они работать не будут. Вот и получается, что там, где 1 талант-продавец может продать 10 холодильников работают 20 случайных людей, получающих копейки. Дальше на калькуляторе каждый сможет подсчитать сам.
  6. #116
    Offline
    Пророк

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от Dima0011 Посмотреть сообщение
    Те несчастные 2-3 тыс.
    Вы думаете, что они их там зарабатывают?
    Очень сомнительно
  7. #117
    Offline
    Філософф

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от tayatlas Посмотреть сообщение
    Сам факт поиска работников уже говорит о том, что желающих как раз и не хватает! Это как говорится первое.
    Да просто нагоняют толпу побольше, чтобы хоть кто-то толковый задержался.

    Ответ Сообщение от tayatlas Посмотреть сообщение
    Второе : подбор случайных людей на мизерные зарплаты - это липовая экономия. На деле это как заливать дешевый газолин в бак автомобиля. Вроде бы и дешево кажется, но расходы в итоге УВЕЛИЧИВАЮТСЯ. Так и здесь : есть люди-таланты в продажах. Продадут снег эскимосам. Но в таких конторах на мизерных зарплатах они работать не будут. Вот и получается, что там, где 1 талант-продавец может продать 10 холодильников работают 20 случайных людей, получающих копейки. Дальше на калькуляторе каждый сможет подсчитать сам.
    Так ничего серьезного они и не продают.

    http://midas-tele.com/?page_id=215
    Вот их клиенты

    Захотят поднять комиссионные, придется подымать цены заказчикам, которые тех тогда нахер пошлют. Новых заказчиков сейчас найти почти невозможно (конкурентов пруд пруди)
    Результат такого поднятия считается и без калькулятора
  8. #118
    Offline
    Пророк

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от Dima0011 Посмотреть сообщение
    Захотят поднять комиссионные, придется подымать цены заказчикам,
    В этом и проблема таких компашек, что они мыслят такими вот стереотипами.

    Зачем поднимать комиссионные ? Этого не требуется.

    Просто вместо того, чтобы держать 10 человек случайных людей надо УДЕРЖАТЬ одного таланта. И платить ему ставку 7-8 балласта. Еще и экономия получается. А это или доп. прибыль или снижение цен для заказчиков, а это уже жирное конкурентное преимущество.
  9. #119
    Offline
    Філософф

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от tayatlas Посмотреть сообщение
    В этом и проблема таких компашек, что они мыслят такими вот стереотипами.

    Зачем поднимать комиссионные ? Этого не требуется.

    Просто вместо того, чтобы держать 10 человек случайных людей надо УДЕРЖАТЬ одного таланта. И платить ему ставку 7-8 балласта. Еще и экономия получается. А это или доп. прибыль или снижение цен для заказчиков, а это уже жирное конкурентное преимущество.
    Соглашусь. И такое бывает, срабатывает. Видел такое один единственный раз (целое отраслевое направление компании по прямым продажам держалось на 1-м продавце, который стоил 50-ти своих коллег).

    Но гораздо проще и менее рискованно достигать результата не качеством, а количеством
  10. #120
    Offline
    Завсідник

    Re: Внимание! Розыск!


    Ответ Сообщение от tayatlas Посмотреть сообщение
    Просто вместо того, чтобы держать 10 человек случайных людей надо УДЕРЖАТЬ одного таланта
    А зачем? надо выстроить систему таким образом, что бы все работало даже с обезьянами (это в идеале). Очень хороший пример - торговые автоматы, не украдет, не ошибется, не уйдет к конкурентам. Если строить систему на людях с определенными качествами (талантами) и т.д. это закончиться печально - у меня есть личный опыт -до сих пор разгрести не можем. Причем предсказать действия этого таланта очень сложно, что-то у человека случается, например, на личном фронте и тю-тю - уезжает за границу. ВСЕ. Держать второго запасного ТАЛАНТА экономически не выгодно.

    Конечно есть и другая крайность берут вообще кого попало, а потом пытаются что-то вылепить из них, "мидас" похож как раз на такой случай. - берем всех, но платить будем некоторым.
+ Ответить в теме
Страница 12 из 16

Похожие темы

  1. Внимание мошенники!
    hellman в разделе Полтавські веб-студії
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 29.05.2011, 03:32
  2. Внимание стоматологи!
    polymed в разделе Медицина та здоров’я
    Ответов: 1
    Последнее сообщение: 08.09.2010, 13:55
  3. Розыск "Транс-Европа"
    Паша в разделе Кидалово
    Ответов: 2
    Последнее сообщение: 30.09.2009, 21:57
  4. Внимание все в инет
    Dreem в разделе Локальні Мережі та Інтернет в Полтаві
    Ответов: 12
    Последнее сообщение: 07.01.2006, 10:55

Теги для этой темы